Esta es la verdadera razón por la que muchas mujeres están estresadas por el trabajo

La imagen puede contener un dedo y un estante de una persona humana

Modelo. (Foto de BSIP / UIG a través de Getty Images) UIG a través de Getty Images

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La investigación ha demostrado que las mujeres en los campos dominados por hombres tienden a experimentar más estrés relacionado con el trabajo que los hombres en los campos dominados por mujeres. Cate Taylor, profesora asistente de sociología y estudios de género en la Universidad de Indiana, se preguntó por qué. ¿Son las mujeres de alguna manera más propensas al estrés relacionado con el trabajo, o tienen algo que ver las diferencias en la forma en que se trata a hombres y mujeres?

Para identificar la fuente de esta disparidad de género en el estrés en el lugar de trabajo, Taylor simuló un entorno en su laboratorio donde los hombres básicamente tenían que lidiar con toda la basura que las mujeres enfrentan en el trabajo a diario. Los participantes masculinos se agruparon con tres mujeres que hablaron sobre compras, yoga y otros temas estereotípicamente femeninos. Mujeres en el estudio pasó por el mismo proceso, con tres hombres hablando con ellos sobre deportes y videojuegos, algo que tiende a hacer que las mujeres en profesiones dominadas por hombres se sientan fuera de lugar en sus trabajos. También tenía algunos sujetos en grupos del mismo sexo que no los excluían.



Mientras todo esto ocurría, Taylor tomó muestras de saliva de los participantes para medir los niveles de cortisol, la hormona del estrés. Y, como era de esperar, sentirse excluido estresó a las personas, independientemente del género.

Por lo tanto, probablemente podamos atribuir el estrés que experimentan las mujeres en trabajos en los que son superadas en número, lo que Taylor llama 'mujeres simbólicas', al sexismo en el lugar de trabajo, no a diferencias innatas de género. Si bien los hombres en profesiones dominadas por mujeres pueden sentirse superados en número, no reciben el mismo mensaje de que no pertenecen allí, y por eso terminan menos ansiosos.

'Esto no se debe a que las mujeres sean especialmente sensibles a estos entornos laborales estresantes', dice Taylor. Cuando se les pone en las mismas condiciones exactas, los hombres tienen una respuesta de estrés casi idéntica a la de las mujeres. Son las condiciones sociales las que causan el estrés, no alguna diferencia natural o inherente entre mujeres y hombres ”.

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Otros datos apoyan la idea de que la desigualdad en el lugar de trabajo contribuye al menos parcialmente a las discrepancias de género en la salud mental. Una estudio incluso descubrió que las mujeres que ganan menos que los hombres en trabajos similares tienen más probabilidades de experimentar ansiedad y depresión.

Si bien estos hallazgos pueden hacer que la experiencia de ser mujer en una profesión dominada por hombres suene sombría, Taylor advierte que no debe desanimarse. Los trabajos predominantemente ocupados por hombres también tienden a ser mejor pagados y ofrecen más flexibilidad y otras ventajas, por lo que ser la mujer simbólica a menudo vale la pena. Y, con suerte, a medida que los lugares de trabajo se vuelvan más inclusivos, las mujeres en tecnología, ciencia y otros campos estereotípicamente masculinos ya no serán las mujeres simbólicas.

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